青年骨干素質(zhì)拓展專項培訓圓滿完成
發(fā)布時間：
2018-09-22 09:40
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9月6日-8日/13日-15日青年骨干素質(zhì)拓展培訓分兩組在虹橋基地完美落幕。本次培訓為戶外團隊建設(shè)形式，匯聚了院優(yōu)秀青年后備骨干及近3年提拔新任中層領(lǐng)導干部，旨在提高隊員們管理和溝通能力，加深跨部門交流，培養(yǎng)團隊協(xié)作能力，增強企業(yè)歸屬感，提升組織凝聚力。希望通過這樣一種培訓形式能夠發(fā)掘年輕骨干內(nèi)部潛力，加強對后備干部綜合能力培養(yǎng)，加快促進年輕干部成長。兩個批次共24人參加了此次培訓。
在開班儀式上，董事長陳健、總工程師李九林對青年骨干們進行了講話，大家一起學習了《黨的十九大、習總書記來川視察重要講話精神及省委十一屆三次全會精神》和《院“十三五”戰(zhàn)略發(fā)展思路和目標分解》。
院領(lǐng)導對后備干部提出了幾點期望和要求：
一是要努力提升自身素質(zhì)，增強能力本領(lǐng)，即需要提高學習、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新、應變能力;
二是要始終保持良好的精神狀態(tài)，要正確認識自己，明晰形勢，轉(zhuǎn)變自我，力戒浮躁之氣，積極開拓進取。
三是希望大家學以致用，有更大收獲，在工作中取得更大進步。
第一天下午，隊員們分成三組開展了行動學習，一起討論院相關(guān)議題。這些題目涵蓋院經(jīng)營生產(chǎn)、創(chuàng)新發(fā)展、知識管理、員工福利、技術(shù)更新等多方面內(nèi)容，與全院員工息息相關(guān)。
這樣的討論給大家提供了為院里“獻言獻策”的機會，青年骨干們一起頭腦風暴，提出一些解決問題的框架建議和改進舉措。
在后面兩天的培訓中，隊員分組一起完成了雷區(qū)取水、摩斯密碼、急速60、臉譜連連看、七巧板、爭分奪秒、最強大腦等團隊挑戰(zhàn)項目。
這些項目有的需要團隊進行快速融合、培養(yǎng)凝聚力;有的需要團隊進行溝通、加強配合能力;有的需要強化團隊信任、增強集體榮譽感;有的需要團隊創(chuàng)新思維、分工進行合作。隊員們都相互溝通協(xié)作配合，出色地完成了挑戰(zhàn)。
兩天半高密度的素質(zhì)拓展培訓使隊員們加深了對培訓成員彼此的了解，同時也更全面地認識了自己的優(yōu)缺點，隊員之間敞開心扉用心來表達心中所想，相信在此次培訓中的交流在今后的工作中會持續(xù)下去。
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